Ingérence de l’employeur : L’ordinateur professionnel et le respect de la vie privée du salarié(CEDH, 22 févr. 2018, n° 588/13, Libert c/ France)

Dans les faits un salarié de la SNCF a été licencié après que la saisie de son ordinateur professionnel a révélé le stockage de fichiers à caractère pornographique et de fausses attestations réalisées au bénéfice de tiers.   Le conseil des prud’hommes et la Cour d’appel considéra que la radiation du requérant des cadres étaient…
Lire la suite