FAUTE DU SALARIÉ : Menacer de mort son employeur constitue une faute lourde (Cass. soc. 4 juillet 2018 n° 15-19.597 F-D)
Dans les faits, un salarié fait l’objet d’une garde à vue après la plainte de son employeur pour détournement de fonds commis dans l’exécution de son contrat de travail. Lors de sa confrontation avec son employeur, il mime, envers celui-ci et devant un gendarme, l’égorgement avec son pouce sous la gorge. Ce comportement est qualifié…
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